Recruitment is een vak
Een goede recruiter stuurt niet zomaar cv’s door.
Je kent je klant, begrijpt wat er achter een vacature speelt en durft te adviseren wanneer je denkt dat iets anders of beter kan. Je kent je kandidaten en stelt alleen iemand voor wanneer je zelf overtuigd bent van de match.
Dat is hoe we bij PES naar recruitment kijken.
Daarom zoeken we een ervaren Recruitment Consultant die zelfstandig relaties kan bouwen, verantwoordelijkheid neemt voor het hele recruitmentproces en zijn of haar kennis wil inzetten om klanten, kandidaten én collega’s verder te helpen.
Wat ga je doen
Als Medior of Senior Recruitment Consultant krijg je veel verantwoordelijkheid voor je eigen klanten, vacatures en kandidaten.
Je leert jouw klanten door en door kennen. Niet alleen hun vacatures, maar ook hun organisatie, cultuur, teams, uitdagingen en toekomstige personeelsbehoefte. Daardoor kun je verder kijken dan de vraag van vandaag en word je steeds meer een inhoudelijke sparringpartner.
Tegelijk bouw je aan een sterk netwerk van kandidaten en flexwerkers. Je voert inhoudelijke intakegesprekken, doet referentiechecks, adviseert over de juiste match en stelt alleen mensen voor waar je zelf achter staat.
Je begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind, houdt regie over de voortgang en blijft ook na een plaatsing betrokken.
Daarnaast herken je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties. Niet door hard te verkopen, maar door goed te luisteren, vooruit te denken en waarde toe te voegen.
Als Senior Consultant heb je daarnaast een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het team. Je deelt kennis, begeleidt minder ervaren collega’s en draagt actief bij aan het verhogen van onze recruitmentstandaard.
Wat breng je mee
Je hebt aantoonbare ervaring binnen recruitment, uitzenden, detachering of arbeidsbemiddeling en kunt zelfstandig verantwoordelijkheid dragen voor klanten en recruitmentprocessen.
Je bent nieuwsgierig, inhoudelijk sterk en durft een duidelijke mening te geven wanneer dat nodig is.
Daarnaast:
- bouw je makkelijk langdurige relaties op;
- adviseer je klanten vanuit kennis en ervaring;
- ben je commercieel zonder verkoperig te worden;
- ben je kritisch op de kwaliteit van kandidaten die je voorstelt;
- neem je initiatief en wacht je niet af;
- houd je overzicht en neemt eigenaarschap over het resultaat;
- deel je graag kennis en help je collega’s beter worden;
Wat wij bieden
Bij PES krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om je vak op hoog niveau uit te oefenen.
Je krijgt:
- een salaris van €3.200 tot €3.700 bruto per maand;
- deelname aan onze winstregeling;
- loyaliteitsbonussen na 3, 5 en 10 jaar;
- 30 vakantiedagen en je verjaardag vrij;
- veel vrijheid in hoe je jouw klanten en werkzaamheden organiseert;
- mogelijkheden om verder te groeien als specialist, teamlead, commercieel verantwoordelijke of misschien uiteindelijk ondernemer;
- korte lijnen en directe invloed op hoe PES zich verder ontwikkelt;
- collega’s die kennis delen en elkaar scherp houden;
- geen koude acquisitie of harde verkooptargets.
We verwachten wel ondernemerschap. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor het verder uitbouwen van sterke klantrelaties.
Denk jij dat recruitment beter kan en wil je daar zelf een belangrijke rol in spelen?
Stuur je cv en een korte motivatie naar mvanrij@pesrecruitment.com. Dan drinken we graag een kop koffie om te ontdekken of we bij elkaar passen.
